CAREER COMPASS -
KARRIER IRÁNYTŰ
Újraterveznél? Elbizonytalanodtál a karrieredben? A válaszok benned vannak – csak a jó kérdések kellenek hozzá.
Szerezd meg az ingyenes Career Compass önreflexiós kiadványt, kitölthető pdf formátumban és tudd meg, merre tovább!
Egy nyaraláson döntöttem el, hogy váltani fogok. Nem voltam boldog a munkámban, de a döntést nem követte azonnali lépés. Tudtam, hogy az érzelmi impulzusok önmagukban nem elegendők egy átgondolt karrierlépéshez – ezért inkább kérdéseket kezdtem feltenni magamnak. Két év tudatos tervezés után végül teljes biztonsággal léptem meg a váltást.
Neked szól, ha:
-
Sok a kérdőjel benned, de nincs időd vagy energiád hosszan elemezgetni
-
Hétfő reggelente már a gyomrod összeszorul, de nem tudod pontosan, mit kéne változtatni.
-
Úgy érzed, elakadtál a karrieredben, de nem látod a következő lépést.
-
Fontos neked a tudatosság, de elvesztetted a fókuszt
-
Két állás között vacillálsz, vagy már régóta váltanál, de nem mersz belevágni.
-
Kívülről minden rendben van, mégis egyre gyakrabban kérdezed magadtól: „Ez lenne az egész?”
Ha magadra ismersz, akkor ez az anyag neked készült. A válaszokat nem kívül kell keresni – hanem jó kérdéseken keresztül magadban megtalálni.
📩 Mit kapsz a letöltéssel?
-
Egy kitölthető PDF-et, önreflexiós munkalapot, kifejezetten diplomás szellemi munkát végzőknek készült.
-
13 átgondolt kérdést, amelyek segítenek tisztázni, hol tartasz most, mit szeretnél másként, és hogyan tudnál elmozdulni.
-
Lehetőséget arra, hogy ránézz:
-
mi az, ami épít, és mi az, ami visszahúz a munkádban,
-
hol nem tudsz kiállni magadért,
-
milyen lenne egy valóban önazonos, motiváló karrierút.
-
-
Egy konkrét első lépés megfogalmazásához is kapsz támogatást – mert a céljaid nem csak álomként létezhetnek.
-
Egy olyan anyagot, amit magadban dolgozhatsz fel, nyomás nélkül – vagy akár coachingfolyamat részeként is használhatod.
RÓLAM
Gombkötő Szilvia vagyok, HR szakember, coach, közgazdász.
Több, mint 12 évig dolgoztam HR szakemberként autóipari multinacionális környezetben.
Asszisztensként kezdtem, majd generalistaként, business partnerként folytattam, mígnem 2018-ban egy HR Shared Service Center létrehozását vezettem, ami után a HR vezetői pozíció következett a ranglétrán, felelősséget vállalva egy 250 fős gyár, és az 1000 fős szervezet képzés-fejlesztési stratégiájáért.
A munkám mindig is az emberekkel és a működéssel foglalkozott.
HR vezetőként az volt a feladatom, hogy olyan rendszereket és folyamatokat alakítsak ki, amelyek támogatják a hatékony működést, és közben lehetőséget adnak a vezetőknek és csapatoknak is arra, hogy jobban együttműködjenek.
Sokszor kellett változást vezetni, struktúrát teremteni, kommunikációt fejleszteni – és közben támogatni a menedzsereket abban, hogy valódi vezetőként legyenek jelen a szervezetben.
Ezért 2021-ben elvégeztem egy ICF által akkreditált coachképzést, 2023-ban pedig megszereztem az ACC minősítést 100+ óra coaching üléssel a hátam mögött és azóta is aktív tagja vagyok a szövetségnek.
Ezt a tudást és tapasztalatot most egyéni és szervezeti szinten is továbbadom – coachként és HR tanácsadóként egyaránt.
Miben hiszek?
Hiszem, hogy a tudatos munkavállaló nem csak utasításokat hajt végre, hanem gondolkodik is: kritikusan, önreflexíven, rendszerszinten.
Azt vallom, hogy a hosszú távon fenntartható siker alapja a nyílt, őszinte kommunikáció, a valódi visszajelzések, és az, hogy önazonosak tudjunk maradni a legnagyobb nyomás alatt is.
Egy jól működő csapat vagy a szép karrier nem a véletlen eredménye, hanem tudatos döntések, az élethosszig tartó tanulás, a fejlődési szándék és felelősségvállalás mentén alakul ki.
Ezért dolgozom – vezetőkkel, diplomás szellemi munkavállalókkal, csapatokkal, cégekkel.
Akik készen állnak arra, hogy egy kicsit tudatosabban nézzenek rá arra, amit csinálnak, és arra is, ahogyan csinálják.