RÓLAM
Gombkötő Szilvia vagyok, HR szakember, coach, közgazdász.
Több, mint 12 évig dolgoztam HR szakemberként autóipari multinacionális környezetben.
Asszisztensként kezdtem, majd generalistaként, business partnerként folytattam, mígnem 2018-ban egy HR Shared Service Center létrehozását vezettem, ami után a HR vezetői pozíció következett a ranglétrán, felelősséget vállalva egy 250 fős gyár, és az 1000 fős szervezet képzés-fejlesztési stratégiájáért.
A munkám mindig is az emberekkel és a működéssel foglalkozott.
HR vezetőként az volt a feladatom, hogy olyan rendszereket és folyamatokat alakítsak ki, amelyek támogatják a hatékony működést, és közben lehetőséget adnak a vezetőknek és csapatoknak is arra, hogy jobban együttműködjenek.
Sokszor kellett változást vezetni, struktúrát teremteni, kommunikációt fejleszteni – és közben támogatni a menedzsereket abban, hogy valódi vezetőként legyenek jelen a szervezetben.
Ezért 2021-ben elvégeztem egy ICF által akkreditált coachképzést, 2023-ban pedig megszereztem az ACC minősítést 100+ óra coaching üléssel a hátam mögött és azóta is aktív tagja vagyok a szövetségnek.
Ezt a tudást és tapasztalatot most egyéni és szervezeti szinten is továbbadom – coachként és HR tanácsadóként egyaránt.
Miben hiszek?
Hiszem, hogy a tudatos munkavállaló nem csak utasításokat hajt végre, hanem gondolkodik is: kritikusan, önreflexíven, rendszerszinten.
Azt vallom, hogy a hosszú távon fenntartható siker alapja a nyílt, őszinte kommunikáció, a valódi visszajelzések, és az, hogy önazonosak tudjunk maradni a legnagyobb nyomás alatt is.
Egy jól működő csapat vagy a szép karrier nem a véletlen eredménye, hanem tudatos döntések, az élethosszig tartó tanulás, a fejlődési szándék és felelősségvállalás mentén alakul ki.
Ezért dolgozom – vezetőkkel, diplomás szellemi munkavállalókkal, csapatokkal, cégekkel.
Akik készen állnak arra, hogy egy kicsit tudatosabban nézzenek rá arra, amit csinálnak, és arra is, ahogyan csinálják.