COACHING
MAGADRA ISMERSZ?
-
Úgy érzed, hogy nem becsülnek meg a munkahelyeden, hiába teljesítesz jól?
-
Nehéz határozottan kiállnod magadért: megbeszéléseken, bértárgyalásban, visszajelzésekben.
-
Túl sokat dolgozol, de mégis másokat léptetnek elő – és elveszettnek érzed magad a multis rendszerben?
-
Szeretnél váltani, de nem tudod, merre és hogyan indulj el?
-
Már régóta gondolkozol rajta, de nem mersz lépni – inkább halogatsz, rágódsz, és azzal vígasztalod magad, hogy máshol sem lesz jobb?
-
Szorongsz interjúk előtt, vagy elbizonytalanodsz egy-egy visszajelzés után?
-
Azt érzed, hogy többre vagy képes, de valami még mindig visszatart?
Ha vannak még hasonló kérdéseid, és nem tudod, hogy merre indulj el, kérd az ingyenesen elérhető carreer compasst, amely egy önreflexiós munkalap és segít neked végiggondolni, hogy hol tartasz most a karrieredben, mi működik jól, és mi az, amit szeretnél másképp. A válaszaid csak rád tartoznak – de ha szeretnéd, coachingban együtt is dolgozhatunk ezek mentén.
Csak kattints a kapcsolat gombra.
MIBEN SEGÍT A COACHING?
A közös munka segít abban, hogy:
-
tudatosabban hozd meg a karrierdöntéseidet,
-
megtanuld asszertíven képviselni magad,
-
tisztábban lásd az erősségeidet és céljaidat,
-
elkezdd kézbe venni a munkahelyi helyzeteidet,
-
magabiztosabban reagálj visszajelzésekre, kihívásokra, interjúkra,
-
ne csak megfelelj – hanem hatással is legyél.
A coaching egy partneri együttműködés egy elgondolkodtató, provokatív és kreatív folyamatban, amely arra ösztönöz, hogy maximalizáld személyes és szakmai potenciálodat.
Fókuszban:
-
célok kitűzése
-
eredmények elérése
-
személyes változások kezelése
Ez a folyamat segít Neked, hogy nagy mértékben javuljanak az esélyeid az életben és a munka világában, miközben vezetői készségeid fejlődnek és önmegvalósulási tered is tágul.
Mi az én szerepem, mint coach?
-
Felfedezzem, letisztázzam és egységbe hozzam mindazt, amit el szeretnél érni
-
Bátorítsalak önmagad megismerésére
-
Kihozzam belőled a saját megoldásaid és stratégiáid
-
Segítselek a felelősségvállalásban és saját haladásodnak a számonkérésében
A leggyakoribb okok, amiért az emberek coachot keresnek fel:
-
Az egyéni és/vagy csapatmunka teljesítményének optimalizálása
-
Kommunikációs készség fejlesztése
-
Teljesítőképesség növelése
-
Karrierlehetőségek bővítése
-
Önbecsülés/önbizalom növelése
-
Munka és magánélet egyensúlyának javítása
-
Üzletvitel fejlesztése
Amennyiben a listában megtaláltad saját igényeidet, keress bizalommal, és kezdjük meg a közös munkát.
Személyre szabott kreatív coaching ajánlatokért egyeztessünk telefonon!